精益制造豐田模式的14項原則九：培養(yǎng)深請公司理念的領(lǐng)袖

日期：2019-09-27 / 人氣： / 來源：m.ycwbcfsl.cn / 熱門標簽：精益生產(chǎn)培訓(xùn) 精益生產(chǎn)管理精益生產(chǎn)咨詢

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精益制造豐田模式的14項原則

原則9:培養(yǎng)深請公司理念的領(lǐng)袖，使他們能教導(dǎo)其他員工。

·寧愿從企業(yè)內(nèi)部栽培領(lǐng)導(dǎo)者，也不要從企業(yè)外聘用。

·不要把領(lǐng)導(dǎo)者的職責視為只是完成工作和具備良好的人際關(guān)系技巧。領(lǐng)導(dǎo)者必須是公司理念與做事方法的模范。

·一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須對日常工作有事無巨細的了解，方能成為公司理念的最佳教導(dǎo)者。

作者：博革咨詢

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